Os formatos de trabalho tiveram uma mudança de 180 graus em 2020, e tendências antigas, como os modelos híbridos (home office + escritório) e cumprimento de prazos com horários flexibilizados, ac …
De uma vez por todas: gestão de desempenho é um processo; avaliação de desempenho é ferramenta. Falar em mensurar desempenho humano é algo muito subjetivo até para os mais experientes profissio …
As empresas precisaram recrutar durante a pandemia em vagas com possibilidade de home office, ao mesmo tempo, profissionais que nunca trabalharam sob a modalidade remota de trabalho, também se viram …
Um bom colaborador é aquele que passa confiança para a empresa, não é mesmo? Há algumas décadas, quando as administrações familiares ainda eram comuns no mundo dos negócios, não era preciso …
A cultura organizacional de uma empresa é construída alicerçada nos seus valores, crenças, identidade e interações. Ou seja, a soma desses conceitos contribui para a formação de um ambiente so …
Desconstruir hierarquias; oferecer autonomia de horários; montar uma sala de jogos para momentos de relaxamento. Essas e outras medidas se tornaram populares depois que as grandes empresas de tecnolo …
A sua empresa tem metas de Diversidade e Inclusão (D&I)? Se não tem, deveria. Ao menos é o que aponta a pesquisa da McKinsey & Company, firma global de consultoria estratégica. De acordo c …
Motivação é praticamente palavra de ordem dentro de uma organização corporativa que opta pela gestão com foco no capital humano. Colaboradores satisfeitos são mais produtivos, portanto é …
Ser produtivo é fazer aquilo que é considerado importante e prioritário com a menor quantidade de recursos. Assim, quem faz uma boa gestão de tempo aumenta a sua produtividade. Por isso, o tempo …
